Top tech bedriuwen nimme lieding yn it bieden fan mear kânsen foar froulju benammen

Wylst Sina yndustriële upgrades en yntelliginte fabrikaazje stribbet, ferheegje sawol Sineeske as bûtenlânske bedriuwen har druk om mearfâldige fabrikaazje en digitaal talint te kultivearjen om minsken better te bemachtigjen te midden fan 'e útdagings fan' e COVID-19-pandemy.

De ynspanningen komme om't de produksjesektor fan Sina mear klam leit op 'e ferskowing nei fjilden mei hege wearde, dy't nije fraach genereart foar digitalisearring en yntelliginsje yn' e produksjesektor, en dus mear easken foar produksjetalint stelt.

Jonathan Woetzel, direkteur fan it McKinsey Global Institute, sei dat yn 2030 sa'n 220 miljoen Sineeske arbeiders miskien har beroppen moatte feroarje, en it is oan te rieden om de dekking fan systemen foar ûnderwiis en feardigensûntwikkeling út te wreidzjen om net allinich studintepopulaasjes op te nimmen, mar ek de totale personielsbestân fan 775 miljoen.

Oerheid, yndustry en maatskippij as gehiel moatte gearwurkje om feardigenstransformaasje yn Sina te befoarderjen, sei Woetzel.

Sina's 14e Fiifjierrenplan (2021-2025) markeart ynspanningen om avansearre produksjeklusters te kultivearjen en de ûntwikkeling fan wichtige yndustry te befoarderjen, ynklusyf yntegreare sirkwy, loftfeart, apparatuer foar marine-technyk, robots, avansearre apparatuer foar spoarferfier, heechweardige krêftapparatuer, engineering masines en medyske apparatuer.

Tagelyk stiet Sina foar in strukturele wurkgelegenheidsútdaging yn oanbod en fraach, mei bedriuwen dy't swierrichheden hawwe mei it werven fan kwalifisearre personiel en arbeiders dy't it dreech fine om befredigjende banen te befeiligjen.D'r is in tekoart oan kwalifisearre produksjearbeiders op heech nivo, seine saakkundigen.

Om dit probleem op te lossen, hat de Sineeske techgigant Lenovo Group in "purple-collar talint inisjatyf" lansearre om talint te helpen kweken foar it nije tiidrek fan yntelliginsjetransformaasje.

Neffens Lenovo ferwiist "purple-collar" talint nei meiwurkers dy't foldogge oan 'e easken fan yntelliginte fabrikaazje, bekend binne mei it eigentlike fabrikaazjeproses, de oerienkommende technyske teoryen begripe en sawol praktyske operasjonele as bestjoerlike mooglikheden hawwe.

Qiao Jian, senior vice-presidint fan Lenovo - de grutste fabrikant fan persoanlike kompjûters yn 'e wrâld - sei dat it bedriuw hopet dat it inisjatyf foar "purple-collar talint" kin helpe om in yndustriële upgrade yn Sina te riden en produksjeûntwikkeling fan hege kwaliteit te stimulearjen.

Under it inisjatyf sei Lenovo dat it ynterne boarnen, lykas supply chains en har woldiedigensstifting, sil benutte om gear te wurkjen mei universiteiten en beropsskoallen om minsken te kultivearjen foar in breed oanbod fan produksjesektoren.Op it stuit profitearje alle jierren mear as 10.000 minsken fan Lenovo's inisjatyf foar beropsûnderwiis, en it is fan doel de skaal út te wreidzjen sadat mear minsken kinne meidwaan oan it projekt.