Top techbedriuwen nimme it foartou yn it jaan fan mear kânsen foar froulju, benammen

Wylst Sina neistribbet yndustriële upgrades en yntelliginte produksje, ferheegje sawol Sineeske as bûtenlânske bedriuwen har ynspanning om multykwalifisearre produksje en digitaal talint te kultivearjen om minsken better te machtigjen te midden fan 'e útdagings fan' e COVID-19-pandemy.

De ynspanningen komme op in momint dat de Sineeske produksje-yndustry mear klam leit op 'e ferskowing nei fjilden mei hege tafoege wearde, wat nije fraach nei digitalisaasje en yntelliginsje yn 'e produksje-yndustry genereart, en sadwaande mear easken stelt foar produksjetalint.

Jonathan Woetzel, direkteur fan it McKinsey Global Institute, sei dat tsjin 2030 sawat 220 miljoen Sineeske arbeiders miskien fan berop feroarje moatte, en it is oan te rieden om de dekking fan ûnderwiis- en feardigensûntwikkelingssystemen út te wreidzjen om net allinich studintepopulaasjes op te nimmen, mar ek de totale arbeidskrêft fan 775 miljoen.

Oerheid, yndustry en maatskippij as gehiel moatte gearwurkje om feardigenstransformaasje yn Sina te befoarderjen, sei Woetzel.

It 14e Fiifjierplan fan Sina (2021-25) beklammet ynspanningen om avansearre produksjeklusters te kultivearjen en de ûntwikkeling fan wichtige yndustryen te befoarderjen, ynklusyf yntegreare circuits, loftfeart, skipstechnykapparatuer, robots, avansearre spoarferfierapparatuer, high-end enerzjyapparatuer, technykmasines en medyske apparatuer.

Tagelyk stiet Sina foar in strukturele wurkgelegenheidsútdaging op it mêd fan fraach en oanbod, wêrby't bedriuwen muoite hawwe mei it werven fan kwalifisearre personiel en arbeiders it dreech fine om befredigjende banen te krijen. Der is in tekoart oan heechkwalifisearre produksjearbeiders, seine saakkundigen.

Om dit probleem op te lossen, hat de Sineeske techgigant Lenovo Group in "pears-boarre talint-inisjatyf" lansearre om talint te kultivearjen foar it nije tiidrek fan yntelliginsjetransformaasje.

Neffens Lenovo ferwiist "pearsboarre" talint nei meiwurkers dy't foldogge oan 'e easken fan yntelliginte produksje, bekend binne mei it eigentlike produksjeproses, de oerienkommende technyske teoryen begripe, en sawol praktyske operasjonele as managementfeardigens hawwe.

Qiao Jian, senior fise-presidint fan Lenovo - de grutste fabrikant fan persoanlike kompjûters yn 'e wrâld - sei dat it bedriuw hopet dat it "pears-kraach talint-inisjatyf" kin helpe om in yndustriële upgrade yn Sina te befoarderjen en de ûntwikkeling fan produksje fan hege kwaliteit te befoarderjen.

Under it inisjatyf sei Lenovo dat it ynterne boarnen lykas supply chains en har woldiedigensfûns sil brûke om gear te wurkjen mei universiteiten en beropsûnderwiisskoallen om minsken te ûntwikkeljen foar in breed skala oan produksje-yndustryen. Op it stuit profitearje mear as 10.000 minsken elk jier fan it beropsûnderwiisinisjatyf fan Lenovo, en it is bedoeld om de skaal út te wreidzjen, sadat mear minsken meidwaan kinne oan it projekt.